河北省建筑装饰业协会

HEBEI BUILDING DECORATION INDUSTRY ASSOCIATION

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科技创新应用赋能企业高质量发展

发表时间: 2025-06-20 07:09:07

作者: 河北省建筑装饰业协会

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科技创新应用赋能企业高质量发展

——河北建工集团建筑装饰工程有限公司

在国家大力推动高质量发展与科技创新的背景下,河北建工集团建筑装饰工程有限公司(以下简称“河北建工装饰”)以“四新”应用(新技术、新材料、新工艺、新设备)为关键切入点,聚焦数字化转型与科技创新,推动企业从传统施工模式向工业化、智能化、绿色化转型升级。公司通过加强技术管理、深化产学研合作、优化资源配置,在装配化装修、BIM技术应用、智慧工地建设、绿色改造等多方面取得显著成果,为行业高质量发展树立了典范。

下面将我公司在科技创新应用中的实践经验、管理机制和未来规划等方面全面总结、以展示技术创新对企业发展的赋能效果。

一、新技术应用

(一)BIM技术的深化应用与创新

自2012年起,河北建工装饰开始探索BIM技术的应用,在十余年的发展历程中构建了“探索—提质—拓展”的全生命周期管理体系。截至2024年,BIM技术已融入公司项目的设计、施工、运维全流程,并朝着智慧化、工业化方向稳步发展。

1.发展历程与核心成果

(1)探索阶段(2012-2020年)

通过建章立制、成立BIM领导小组,初步尝试项目应用。人才储备是公司BIM技术发展的重要战略,为此采用“以赛代练”的方式培养团队。通过参与竞赛,团队成员在实战中提升技能、积累经验。同时,与行业协会合作,为BIM技术的后续发展奠定了坚实基础。

(2)提质阶段(2021-2023年)

此阶段重点推动BIM技术与业务深度融合,将应用范围拓展到“小精质”项目,幕墙BIM技术成为核心发展方向。在幕墙项目中,结合三维扫描仪技术优化铝板表皮设计,实现精准下料,推动工业化生产进程,提高了生产效率和产品质量。

(3)拓展阶段(2024年)

构建“数字化模型+智慧化管理”模式,促使BIM与智慧工地、工业化生产深度融合,形成高效、安全、绿色的项目管理体系。

2.多元化BIM人才培养

人才队伍建设方面成绩显著,现拥有BIM证书23本,培训讲师5名,35岁以下BIM工程师占比70%,成为公司推动BIM发展的中坚力量。学历构成中,均为本科毕业,包含土木工程、设计、给排水、工程力学等专业,为BIM全面发展提供了必要条件也为多元化应用起到了良好的促进作用。

3.建立架构推行新模式

建立以数字化领导小组为主的“数字化领导小组—BIM中心—项目工作站”三级架构,推行“两站合一”模式,助力BIM技术推广和工地组织数字化转型。

(1)流动站

由BIM中心人员提供技术支持,负责前期指导与后期回访工作。

(2)固定站

项目部成员在流动站的指导下掌握BIM技能,实现从入门到熟练的提升。

安国冬虫夏草繁育基地,通过BIM技术完成机电、洁净设备及装饰深化设计,并结合三维可视化推演优化施工路径。装配式安装方式提高了施工效率和安装质量,减少现场成本误差和返工率,充分展示了智慧工地与BIM融合在项目管理中的优势。

石家庄铁路职业技术学院新校区,利用BIM + 三维扫描技术完成大跨度双曲幕墙深化设计,减少材料浪费,提高工作效率,缩短工期。

北京高博国际研究型医院,借助BIM模型指导复杂管线布局,避免施工冲突,提升施工效率。

(二)智慧工地建设与数字化转型

公司以“数据驱动、管理提效”为目标,依托“建工云”平台构建覆盖全流程的智慧工地体系。通过技术与管理双轮驱动,向内挖潜提质增效。

公司秉承技术和精细管理双轮驱动理念,以技术促发展,向管理要效益,提升企业价值。拓展“BIM+”应用,落实精细化管理,建设精品项目,推动项目管理升级,积极应用集团公司自主研发的“建工云”平台,加速推进项目“数字化”、“智慧化”建设,全面提升施工管理水平。

1. 核心功能与应用场景

(1)教育在线化

工人实名制录入后,利用集团自主研发的安全教育平台开展线上培训与考核。这在疫情期间减少了人员聚集,保证了培训效果,避免了因人员众多导致培训不到位、考试应付的情况,有效防止了后期施工中的安全事故。

(2)管理高效化

质量员、安全员通过移动端实时上传巡检问题,系统自动生成整改通知单并跟踪闭环,整改效率提升50%。

(3)办公无纸化

采用信息化技术替代传统纸质流程,项目文档管理时间减少60%,实现绿色低碳办公。

2. 数据驱动的决策支持

通过大数据分析施工现场数据,管理层能够实时掌握项目进度、质量和安全动态。利用大数据技术对施工现场收集的数据进行分析,减少了人为干预,为管理层提供科学的决策依据。 

3.智慧工地与BIM融合

在多个项目管理中,利用BIM模型与智慧工地平台联动,实现施工进度模拟、资源动态调配和风险预警等智慧管理,实现了有项目管理成本的有效降低。

二、构建全链条创新生态,锻造核心竞争力

1. 以平台建设为主要抓手,凝练核心关键技术

科技创新平台是开展关键核心技术攻关的重要载体,2020年公司被成功认定为石家庄市级企业技术中心。技术中心以解决行业痛点为导向,围绕四大核心领域开展攻关:绿色建筑装修设计技术、建筑装修一体化应用技术、精致建造技术、门窗高效节能技术。

绿色建筑装修设计技术:通过材料优化与节能工艺创新,实现装饰工程全生命周期低碳化。

建筑装修一体化应用技术:推动设计与施工深度融合,缩短工期并减少资源浪费。

精致建造技术:针对高端装饰工程需求,研发高精度施工工艺。

门窗高效节能技术:开发新型断桥铝合金门窗系统,提升建筑整体能效,相关技术已在项目中推广应用,节能效果明显提升。

近三年,技术中心累计开展课题研发59项,提炼核心关键技术17项,其中9项成果获“河北省科学技术成果证书”,多项技术经河北省住建厅专家验收评价为“国内领先水平”。

2. 制度护航创新,八大机制激发活力

为保障科技创新高效运行,公司构建“八大机制”管理体系:

刚性投入机制:研发费用年均增长8%,2024年研发投入占比达营业收入的3.7%。

成果转化促进机制:设立专项基金支持技术产业化,“BIM + 智慧工地”平台已在多个项目落地,提高了项目的综合管理效益。

人才引育机制:推行“双导师制”(技术导师 + 管理导师),与河北工业大学共建“装饰技术联合实验室”,培养硕士以上高层次人才多名。

容错免责机制:鼓励技术团队大胆试错,对创新失败项目进行科学评估,消除研发后顾之忧。

此外,公司通过《科研项目管理办法》《研发费用管理办法》等制度规范流程,确保研发工作“可操作、可实施、能见效”。2024年,公司被河北省工信厅认定为“创新型中小企业”,这表明公司在装饰装修细分领域具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力,是对公司在所在行业实力和品牌价值的高度认可。

三、产学研深度融合,开放协作加速技术转化

1. 夯实科技管理基础,提升企业整体技术水平

公司各项目部依托在建工程,抓住问题关键点,结合工程实际选题,广泛开展QC小组活动及工法的发布交流活动,鼓励青年员工积极参与,以加快提升青年员工的技术水平。

QC成果、工法技术水平从企业级到集团级、从省部级到国家级不断提升。近三年,取得QC成果18项,荣获省质协一等奖7项,中建协一类成果3项;荣获企业工法15项,省级工法8项。

2. 搭建创新技能交流平台,为企业创新成长持续赋能

公司开展“五小”双创成果大赛、设计大赛、BIM技能比赛等各类创新技能比赛,营造创新创效的浓厚氛围,不断提升企业自主创新能力。

3. 加强知识产权管理,增强企业市场竞争力

公司为巩固、固化、提升创新活动成果,形成了专利、标准等。专利技术从简单的小改进、小革新上升到小发明、小创造,近三年授权实用新型专利27件,申请发明专利5件,专利数量和质量得到进一步提升。

4. 加强产学研用一体化,推动成果转化和应用

与河北工业大学、建工集团共同承担河北省重点研发计划项目——高端装备制造技术创新专项《基于数字孪生的建筑机器人系统研发及应用示范》并验收通过,实现了装饰装修机器人作业精度和智能化程度的提升,为我省传统装修行业的智能升级奠定基础。此外,针对裸顶在一些特殊材质(镀锌材料、橡塑保温材料等)上喷涂时涂料附着力、耐久性差的问题,正在与石家庄学院共同研究。

四、未来规划:锚定“三化”目标,擘画行业新图景

1.持续推进科技创新平台建设,为企业高质量发展蓄势赋能

深化BIM技术与智慧平台、供应链系统的融合,打造“设计-生产-施工-运维”一体化数据流。在今后计划中要建成“装饰工程数字平台”,实现项目全生命周期可视化管控。

2.紧跟行业发展态势,热忱学习先进技术

在今后的施工生成中要大力推行新技术和新工艺,着力打造智能化、装饰装配化的研发和生成,采用机器人焊接、3D打印等技术,实现幕墙、吊顶等模块化生产,逐年提升装配式占比。

3.夯实基础管理工作,高效服务生产发展

利用大模型以及大数据,持续产学研深度融合和刚性投入机制,力争在“智能AI、建筑机器人、无人化生成”等领域有新突破,从而提升管理,提高效益,提升企业的综合竞争和生存能力。

创新永无止境,技术引领未来。河北建工装饰以“技术与管理双轮驱动”为核心理念,通过科技创新平台建设、BIM与智慧工地深度应用、产学研协同创新,持续引领行业变革。未来,企业将锚定数字化、智慧化、工业化目标,打造更多标杆工程,为建筑装饰行业高质量发展注入强劲动能,助力行业迈向产业链高端。


科技创新应用赋能企业高质量发展
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